Talent Acquisition Manager | 지엔터프라이즈

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Talent Acquisition Manager | HR | 경력 | 정규직 | | 상시 모집

업무 내용 1. 인재 소싱 및 채용 프로세스 운영을 담당합니다. 팀/직무 별 채용 기준에 적합한 인재 다이렉트 소싱(Direct Sourcing) 및 인재풀 관리 주요 리크루팅 채널 & ATS 관리 및 신규 채용 채널 발굴 지원자 서류 검토 및 면접, 처우 협의, 입사까지의 전체 프로세스 운영 후보자 경험 관리 및 만족도 향상을 위한 관리 2. 채용 기획 & 채용 브랜딩을 담당합니다. 전사 스테이지에 맞는 채용 전략 및 상세 운영 계획 수립 다양한 포지션의 채용 담당자(Hiring Manager)와 지속적인 소통을 통한 적합 인재상 수립 핵심 가치에 맞는 인재 검증을 위한 채용 프로세스화 채용 성과 향상을 위한 데이터 수집 및 분석을 통한 인사이트 도출 채용 브랜딩 활동 및 브랜드 이미지 향상을 위한 콘텐츠 개발 3. 신규 입사자 온보딩 지원 및 교육을 담당합니다. 신규 입사자 온보딩 지원 및 소프트 랜딩을 위한 지원 직무 및 리더십 교육 운영 자격요건 인재 풀(Pool) DB 구축 및 다이렉트 소싱(Direct Sourcing)을 통한 인재 확보 경험이 있으신 분 자율적으로 일할 수 있는 능동적, 적극적인 업무 태도를 갖추신 분 회사의 비전과 성장 가능성에 공감하고, 이를 기반으로 효과적으로 커뮤니케이션이 가능하신 분 어려운 상황에서도 포기하지 않고, 도전적인 목표 달성을 위해 노력하시는 분 원 팀(One Team) 마인드를 바탕으로 한 협업이 가능하신 분 우대사항 핀테크 스타트업에 근무한 경험이 있거나 관련 직군에 대한 이해도가 높으신 분 커뮤니케이션 능력이 뛰어나고 상대방을 설득하는 화법에 능하신 분 스타트업, 대기업 등 다양한 스테이지의 기업에서 채용 전반에 대한 경험이 있으신 분